Начальник отдела развития продуктов и новых применений

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Ангстрем
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленоград
площадь Шокина 2с3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Определение новых «killer applications» для интегральных микросхем и дискретной полупроводниковой продукции Ангстрема.

  • Общение с конструкторскими отделами имеющихся и потенциальных заказчиков с целью выяснения их конструкторских и пользовательских пожеланий.

  • Составление и описание привлекательных инженерных решений на основе продукции Ангстрема.

  • Выступления с докладами перед технической аудиторией на конференциях, семинарах и др. подобных мероприятиях.

Требования:

  • Высшее техническое образование в области полупроводниковой микроэлектроники или радиоэлектроники.

  • Опыт работы от 3 лет в области продуктового маркетинга высокотехнологичных изделий и аппаратуры, Field Engineering (инжиниринг применений) в должности специалист отдела продуктового маркетинга или специалист НТО.

  • Владение пакетом Microsoft Office, также желателен опыт работы в 1С:УПП.

  • Знание основных компонентов и блоков в конструкции полупроводниковых интегральных микросхем (ИМС), транзисторов, диодов.

  • Общие знания о технологиях производства ИМС (и кристальное производство, и сборочное производство).

  • Общие знания о конструкции радиоэлектронной аппаратуры (РЭА), знания о способах посадки (монтажа) ИМС на различные платы и подложки.

  • Знание о процедуре включения компонентов ЭКБ в конструкторскую документацию РЭА.

  • Навыки составления технических описаний (технический писатель).

  • Навыки написания статей для технических изданий.

  • Навыки составления презентаций и выступления с ними перед аудиторией технических специалистов.

Условия:

  • Социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
  • Работа в стабильной развивающейся компании, флагмане Российской микроэлектроники.
  • Возможность для профессионального и карьерного роста.
  • Удобное транспортное расположение.
  • График работы 5/2.
  • Своевременные выплаты ЗП (2 раза в месяц).
  • Регулярное повышение заработной платы.
  • Собственная волейбольная команда.
  • Возможность посещать бассейн по льготной цене.
  • Льготные путевки на санаторно-курортное лечение и в детские лагеря.