Бухгалтер по учету затрат (услуги)

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Сервисная компания Пикта
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы?

Сервисная компания «ПИКТА» — надежный digital-партнер среднего и крупного бизнеса, фокус которого — оказание сервиса высокого уровня с применением цифровых технологий (RPA, AI) и запуска сервисов для цифрового бэк-офиса под ключ. Мы осуществляем аутсорсинг бизнес-процессов, а также создаем комплексные технологичные решения на базе накопленной экспертизы. Пикта успела завоевать доверие более 150 клиентов, предприятий крупного и среднего бизнеса из нефтехимической, телекоммуникационной, банковской отраслей, а также сфер IT, ритейла, HoReCa и др. Продуктовая линейка включает в себя финансовые и HR-сервисы, сервис по сопровождению закупок и продаж, а также цифровые решения.

На данный момент у нас открыта позиция Специалиста (бухгалтера) по учету затрат.

Специалист осуществляет:

  • Обработку первичных документов (получение, проверка);
  • Отражение в бухгалтерском и налоговом учете операций по участку Учет затрат в учетных системах на базе SAP.

Что для нас важно в кандидате?

  • Высшее образование, предпочтительно экономическое, бухгалтерское;
  • Опыт работы с первичной документацией;
  • Знание бухгалтерского и налогового учета;
  • Уверенное знание MS Office (в частности Excel);
  • Опыт работы в системе 1С и SAP приветствуется;
  • Готовность к обучению;
  • Умение работать с большими объемами информации.

Почему у нас приятно работать?

  • Работа в коллективе профессионалов, дружественная атмосфера без лишних формальностей;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ, официальная заработная плата: оклад + премия;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, мы находимся в рынке зарплат и всегда готовы выслушать пожелания кандидата;
  • Фиксированный график работы 5/2, сб., вс. – выходные;
  • Возможность профессионального и карьерного развития, современные программы обучения и развития персонала;
  • Полис ДМС со стоматологией сразу после окончания испытательного срока (3 месяца);
  • Компенсация затрат на фитнес;
  • Различные корпоративные мероприятия, как онлайн, так и оффлайн формата;
  • Подарки к значимым событиям, подарки детям сотрудников.