Контролер

АО «НИФХИ им. Л. Я. Карпова» относится к Госкорпорации РОСАТОМ— лидер на международном рынке.

В Группу технического контроля АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова» требуются Контролеры.

Группа технического контроля осуществляет работы по организации контроля качества и контроль качества выпускаемой продукции на нескольких производственных участках. Работы по контролю включают в себя определение дефектов, проведение испытаний, оформление результатов выполненных работ. Есть возможность обучения стандартам качества в фармацевтическом, военном и гражданском направлениях.

Обязанности:

• Не допускать к использованию не соответствующее нормативным требованиям сырье, материалы и комплектующие изделия;
• Не допускать к реализации готовую продукцию предприятия, не соответствующую установленным требованиям нормативных документов;
• Соблюдать установленные методы контроля при проведении контрольных операций;
• Оформлять документацию контрольных операций, соблюдать правила ведения записей по качеству;
• Давать заключение о качестве сырья, материалов и полуфабрикатов, утвержденных стандартами и техническими условиями.
• Осуществлять контроль на стадиях производственного процесса, контроль качества и комплектности готовой продукции, качества изготовленных инструментов и технологической оснастки, а также правильности хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий в подразделениях и на складах готовой продукции до ее отправки потребителям.

Требования:

• образование не ниже среднего;
• Желательно, но не обязательно наличие сертификата по ISO9001−2015;
• ​​​​​​Опыт работы по профилю не менее 1 года, желательно:

Работа по проведению контроля на производстве, работа в отделе технического контроля, желательно умение пользоваться измерительным оборудованием, умение чтения чертежей.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК РОСАТОМ;
• график работы 5/2 (8:00—17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.