Советская улица 5
В связи с активным ростом компании открыта вакансия HR в федеральную сеть современных комплексов по обслуживанию автомобилей бренда «МАСЛЁНЫЧ».
HR будет отвечать за построение HR отдела и решение всех вопросов, касающихся управления и развития персоналом в компании.
Обязанности:
-
Формировать и реализовывать HR стратегию соответствующей бизнес-стратегии компании;
-
Разрабатывать и внедрять с нуля HR процессы (адаптация, онбординг, оценка производительности персонала, зарплатная политика и т.д.);
-
Внедрять и вести HR аналитику для эффективного управления персоналом;
-
Поддерживать руководителей в решении HR вопросов;
-
Управлять эффективностью персонала через развитие систем мотивации и обучения, построение карьерных треков и планов развития;
-
Развивать HR-бренд и корпоративную культуру компании;
-
Прогнозировать и планировать потребности в персонале, обеспечивать укомплектованность команды правильными людьми;
-
Вести и контролировать бюджет на персонал, инициировать и сопровождать организационные изменения, управлять процессом изменений.
Требования:
-
Наличие профильного высшего образования;
-
Опыт работы на позициях HR от 5-и лет и выше;
-
Успешный опыт построения HR отдела, внедрения HR бизнес-процессов, внедрения систем мотивации персонала;
-
Опыт работы в подборе персонала;
-
Знание современных методов подбора, адаптации и обучения персонала;
-
Ответственность, высоко развитые лидерские качества, способность работать автономно и быстро принимать решения;
-
Высокие коммуникативные навыки, способность устанавливать доверительные отношения с бизнесом и персоналом;
-
Опыт работы в сфере ретейл, автосервисы будет плюсом.
Условия:
-
Работа в стабильной компании, лидере рынка в своем сегменте;
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Гибридный график работы;
-
Обучение, возможности карьерного роста и развития;
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом исходя из опыта работы и успешных кейсов);
-
Рабочая техника для работы;
-
Работа напрямую с собственниками компании.
В роли HR у вас есть возможность применить накопленный опыт в построении HR отдела, иметь автономность в разработке HR процессов, участвовать в построении стратегии компании и вносить свой весомый вклад в развитие компании бренда «МАСЛЕНЫЧ». Мы ждем ваш отклик, в сопроводительном письме укажите ваши успешные кейсы, которыми вы гордитесь.
