улица Свободы 3
ВАКАНСИЯ ВРЕМЕННАЯ! На срок до 3 лет.
Обязанности:
- Учет оборудования, незавершенного строительства, основных средств, запасов, результатов инвентаризации имущества. Проведение контрольных процедур при закрытии периода.
- Формирование финансовой, статистической и внутренней отчетности по направлению учета, согласование договоров.
- Контроль курируемых процессов на соответствие действующему законодательству и внутренним НТД по бухгалтерскому и налоговому учету.
-
В соответствии с проф. стандартом 08.002 № 309, образование — высшее экономическое.
-
Знание программ для ведения бухгалтерского учета, Excel или иных электронных таблиц (сложные формулы) на уровне уверенного пользователя. Навыки ведения деловой переписки.
-
Знание ФСБУ/ПБУ, НК РФ с учетом последних изменений, практика применения законодательства РФ по вопросам составления первичных документов и отражения в учете фактов хозяйственной жизни.
Преимуществом будет знание стандартов МСФО, опыт составления бухгалтерской отчетности и налоговых деклараций, опыт прохождения налоговых проверок.
-
опыт не менее 5-х лет в должности бухгалтера, не менее 2-х лет в руководящей должности. Преимуществом будет опыт работы в электроэнергетике.
Условия:
ВАКАНСИЯ ВРЕМЕННАЯ! На срок до 3 лет.
-Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив;
-Ежегодная индексация заработной платы, надбавка за выслугу лет;
-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор,
предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, в том числе дополнительные отпуска и материальную помощь;
— Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию после прохождения испытат. срока);
— Компенсация 50% оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
— Приобретение новогодних подарков детям работников.
— Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
— Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
— Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
— Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.
