Руководитель отдела технологического присоединения

Компания «Имена» проектирует и строит дома в регионах Центральной России с 2003 года.

«Имена» - девелоперская компания полного цикла, мы занимаемся проектированием, строительством и управлением. Сейчас мы успешно развиваем проекты в Туле и Курске, (занимая первые места в ТОП ЖК этих регионов), реализуем стратегию присутствия в других городах РФ.

Наш главный ресурс - вдохновение, смысл нашей работы – люди.

Мы расширяемся, открываем новые направления и сейчас ищем в команду руководителя группы инженерных коммуникаций.

• получение предварительных сведений о возможности подключения к сетям инженерно-технического обеспечения;
• участие в разработке концептуальных технических решений по инженерным системам, инженерным наружным сетям электроснабжения, газоснабжения, ВК и тд. Оптимизация предлагаемых решений по инженерному оборудованию.

• подача заявок в целях заключения договоров на технологическое присоединение объектов капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения;
• работа с сетевыми организациями по вопросам подключения объекта к сетям обеспечения.

Требования:

• высшее техническое образование (ПГС, ВК, ТГиВ и пр.);
• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• опыт прохождения всех этапов/мероприятий в рамках подключения объектов капитального строительства к сетям инженерного обеспечения;
• опыт успешной реализации проектов по подключению объектов капитального строительства к сетям инженерного обеспечения;
• знание технических требований, нормативных Актов и регламентов по технологическому присоединению (временному и постоянному), подключению, выносу существующих сетей и передаче на баланс сетевым организациям;
• уверенный пользователь ПК (AutoCAD, Microsoft Office).

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• пятидневная рабочая неделя в удаленном формате с 09:00 до 18:00 (час обеденного перерыва);

• возможно варьировать начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем;

• предоставление всей необходимой техники для продуктивной работы;

• интересные разносторонние задачи и проекты;

• компенсация затрат на обучение по повышению квалификации за счет компании;
• поездки в другие регионы для развития и опыта.