Инженер по горным работам (диспетчер рудника)

Требования:

• Образование среднее или высшее профессиональное горнотехническое и стаж практической работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю предприятия должности не менее 1 года

• Высокие организационные и координационные навыки. Ответственность. Структурированность. Стрессоустойчивость. Аналитический склад ума.

Обязанности:

• Координировать текущую работу взаимосвязанных звеньев производства и создавать условия для ритмичного выполнения всеми участниками сменных, суточных, месячных производственных заданий согласно утвержденным планам и графикам. Контролировать ход выполнения сменно-суточных заданий по проходческим работам, добыче руды, бурению скважин согласно месячным производственным заданиям. Контролировать обоспечение энергоресурсами, следить за уровнем воды в водосборниках и работой водоотливных установок, а также за давлением сжатого воздуха, поступающего в шахту, обеспечением и потреблением электроэнергии. Контроль за количеством людей, спустившихся в шахту и местами их работ. Контроль за количеством людей, поднявшихся на поверхность (через ламповую).

Социальные гарантии:

• гарантии, предоставляемые согласно Трудового Кодекса Р. Ф. (оплата очередных, дополнительных, учебных отпусков; обеспечение средствами индивидуальной защиты; оплата работы в выходной день, сверхурочной работы; обеспечение занятости и т.д.);
• дополнительные гарантии и компенсации: оплата проезда работника и одного ребенка к месту использования отпуска и обратно один раз в два года; компенсация расходов по оплате проезда в общественном транспорте; выплата материальной помощи при рождении ребенка; выплата вознаграждения по случаю наступления юбилейных дат; страхование работников от несчастного случая на производстве, добровольное медицинское страхование (предоставление санаторно-курортного лечения, диагностического и операционного лечения, стоматологической помощи), программа «Онкопомощь»; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; поддержка семьи (детская летняя оздоровительная кампания, новогодние подарки, акция «Портфель первокласснику»)

Оплата труда:

• индивидуальная оценка деятельности по результатам испытательного срока — установление персональной надбавки за неравнодушное отношение к работе, профессионализм, инициативность и т.д.

Режим работы:

• сменный