200000 RUR
от
Благовещенск (Амурская область)
Приходи в нашу команду, высылай резюме!
Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!
Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!
Примсоцбанк — это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.
Обязанности:
Ищем владельца продукта для работы с сайтом Примсоцбанка!
- Сбор, анализ и формализация требований заказчика, доведение их до участников команды (маркетологи, разработчики, бизнес-аналитики, UX/UI дизайнер);
- Контроль сроков и задач в рамках продукта (сайт);
- Приоритизация и управление бэклогом;
- Формирование спринтов;
- Проведение встреч с командой (митапы, ретро, обзоры спринта, планирование спринта и пр.);
- Постановка и оценка приоритетов по задачам;
- Формирование видения продукта;
- Формирование RoadMap и постоянное его обновление (раз в месяц).
- Обязателен опыт работы в роли владельца продукта, желательно с сайтами;
- Опыт работы с гибкими методологиями;
- Готовность к релокации во Владивосток;
- Высшее техническое образование;
-
Навыки выявления потребностей заказчика, формирования требований;
-
Навыки структурирования и декомпозиции задач;
-
Развитые коммуникационные навыки (личностные и кросс-функциональные).
Мы предлагаем:
- Релокационный пакет, условия обсуждаются индивидуально, как и уровень дохода;
- Работа над интересными задачами в команде профессионалов;
- Офис в центре Владивостока (Партизанский проспект 44к2) с крытой парковкой только для сотрудников;
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
- премия к дню рождения банка;
- доплата до среднего дохода по больничному листу;
- премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- премии по результатам конкурсов и акций;
- премии за результативность;
- премия за наставничество;
- премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- новогодние детские подарки;
- организация ежегодных медосмотров на территории организации;
- организация медицинских прививок;
- рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;
Корпоративная жизнь:
- летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- новогодний корпоративный вечер;
- отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
- организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
- корпоративные скидки в страховых компаниях.