Сервисный инженер по системам верхнего привода для буровых установок

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: «Ойл Линк»
Уровень зарплаты:
от 240000 RUR
Город:
Тюмень
улица Пермякова 1с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обслуживание бурового оборудования на объектах заказчиков в порядке текущей эксплуатации;
  • Поиск и устранение неисправностей механических, гидравлических и электрических подсистем бурового оборудования;
  • Выполнение шеф монтажных и пуско-наладочных работ на объектах заказчика;
  • Проведение капитальных и текущих ремонтов оборудования на производственной базе г. Тюмень;
  • Минимизация непроизводительного времени бурового оборудования за счёт эффективного профилактического обслуживания;
  • Составление и ведение технических отчетов, заявок на ЗИП, актов списания ЗИП, ведомостей дефектов;
  • Обучение персонала буровых установок правильной эксплуатации и техническому обслуживанию, оказание технической поддержки;

Требования:

  • Законченное средне специальное и\или высшее техническое образование;
  • Опыт работы электромехаником, сервисным инженером, инженером-электронщиком, инженером-энергетиком, механиком, инженером по ремонту и обслуживанию бурового оборудования от 2х лет;
  • Опыт работы в сфере бурения и понимание технологического процесса бурения будет преимуществом;
  • Опыт ремонта и обслуживания СВП: NOV, Canrig, Bentec, Tesco, DQ, Drillmec
  • Знание принципа работы и назначения основных узлов систем верхнего привода;
  • Знание основных принципов работы гидравлических систем, умение работать со схемами и чертежами;
  • Базовые знания по электрике (чтение электрических схем, работа с электроизмерительными приборами);
  • Знание электрики, основ электроники, программно-логических контроллеров, частотных преобразователей будет преимуществом;
  • Умение читать и понимать техническую документацию;
  • Знание технического английского языка приветствуется (начальный/базовый уровень)

Условия:

  • Разъездной характер работ 30/30 (з/п указана за полный отработанный месяц на объекте);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Грейдовая система оплаты труда;
  • Оплата проезда и питания за счет компании;
  • Обучение, повышение квалификации, стажировки, техподдержка;
  • Обеспечение персональным инструментом, спецодеждой.