Заместитель начальника АХО

Дата размещения вакансии: 20.06.2024
Работодатель: МИР, Научно-производственное объединение
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Омск
Успешная 51
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

задачи:

  • Организация технического обслуживания зданий
  • Ведение учета первичной документации по курируемым договорам (оформлять и сдавать в отдел бухгалтерского учета в установленном порядке документы первичной бухгалтерской отчетности)
  • Осуществлять контроль за рациональным расходованием материалов и средств
  • Организация работ по хозяйственному обслуживанию и обеспечению надлежащего состояния действующих помещений во всех подразделениях компании
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства, стандартов, правил и иных нормативных актов по охране труда, противопожарной безопасности
  • Сопровождение корпоративных мероприятий
  • Позиция материально-ответственная
  • Полная организация и контроль жизнеобеспечения управления и завода

что важно:

  • Высшее, средне-специальное образование
  • Опыт работы (желательно на производственном предприятии) в данной должности от 3-х лет
  • Опыт хозяйственного обеспечения организации и планирования затрат
  • Знание порядка заключения договоров и контроль их исполнения
  • Опытный пользователь ПК Microsoft Office
  • Готовность работать в сжатые сроки, стрессоустойчивость
  • Мобильность и быстрая адаптивность
  • Готовность самостоятельно обучить персонал, как нужно работать (от замены дверного замка до оптимизации складских помещений и т.д.)
  • Преимуществом будет умение кандидата работать руками (это не кабинетная должность)

мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата (оклад + премия)
  • Ежеквартальное премирование (оптимизация снижения затрат) и годовое премирование (выполнение целей и ключевых показателей)
  • Рабочий день с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный день до 15:50 (в идеале), готовность к аварийным ситуациям и ненормированному рабочему дню
  • Отличные условия труда на современном производственном предприятии
  • Система наставничества
  • Развитие персонала (внутреннее обучение, программа «Кадровый резерв»)
  • Поддержка и оказание материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
  • Наличие уникального кафе-трапезной с доступными ценами и широким ассортиментом
  • Высокоразвитая производственная культура, которая включает в себя ежегодные празднования профессиональных праздников и корпоративных мероприятий