Техник (сантехник-ремонтник)

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО «ЭнергоСеть» — крупнейший поставщик современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущий интегратор государственных проектов и строительства объектов федерального значения.

У нас открыта вакантная должность – техник (ремонтник).

Обязанности:
• установка и подключение водопроводных и канализационных систем;
• ремонт и замена трубопроводов, смесителей, душевых кабин и другого оборудования;
• уборка территории ВЗиС;
• выполнение текущего ремонта помещений ВЗиС;
• погрузка, разгрузка грузов и их переноска.

Требования:
• обязательно наличие опыта работы от 1 года (опыт на стройке желателен);
• обязательно наличие средне-специального образования;
• знание требований охраны труда при проведении работ по техническому обслуживанию зданий и помещений, а также санитарно-технических систем и оборудования;
• знание основных свойств материалов;
• знание правил технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых сотрудник работает;
• знание способов устройства дощатых настилов, перегородок;
• знание видов, назначений, устройств систем водоснабжения и водоотведения, способов применения труб, фитингов и пр.

Условия:
• своевременная, полностью "белая" заработная плата – выплачивается на карту;
• оформление официальное (в соответствии с ТК РФ);
• график работы 5/2 по 8 часов;
• оформление ДМС со стоматологией от «Ресо-Гарантия» после испытательного срока (3 месяца); предоставляется спецодежда, питание на объекте и проезд к месту работы;
• ежегодная премия и индексация;
• материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• подарки сотрудникам и их детям;
• место работы - объект «Островский» (Лен.область, пос.Первомайское).

Убедительная просьба, если в резюме у Вас не указан желаемый уровень зар.платы - указать это в сопроводительном письме. Без такой информации резюме не будут допущены к рассмотрению.