Эксперт отдела проектирования (г. Южно-Сахалинск)

Дата размещения вакансии: 20.06.2024
Работодатель: Сахалин - Остров Возможностей
Уровень зарплаты:
от 190000 RUR
Город:
Петропавловск-Камчатский
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Контроль разрешительной документации, необходимой для организации проектирования объектов капитального строительства и ремонта;
  • Техническое сопровождение в процессе сдачи и ввода в эксплуатацию объектов строительства;

  • Контроль подрядных организаций, процессов инженерных изысканий, проектирования и прохождения гос. экспертизы проектно-сметной документации (далее ПСД) исследований и проектирования проектов Общества;

  • Контроль и разработка ТЗ на выполнение проектно-изыскательских работ (далее — ПИР), обследований объектов капитального строительства и ремонта;

  • Контроль заключения договоров с проектно-изыскательскими организациями, в том числе расчетов НМЦ ПИР;

  • Контроль объектов, проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений, контроль за сроками разработки ПСД;

  • Проверка соответствия выданной подрядной организацией ПСД требованиям технических регламентов и ГОСТОв;

  • Согласование ПСД, внесение исправлений по замечаниям органов экспертиз с последующим получением положительного заключения.

Требования:
  • Высшее образование по специальности: инженер-строитель, архитектор
  • Опыт работы: не менее 3 лет на должности ГИП
  • Желательно портфолио реализованных в области архитектурно-строительного проектирования проектов за последние 5 лет
  • Наличие сертификата НОПРИЗ будет являться преимуществом для кандидата
Условия:
  • Место нахождения Работодателя: г. Южно-Сахалинск;
  • Испытательный срок: 3 месяца;
  • от 190 000 руб. (увеличивается в зависимости от профессиональных навыков и квалификации кандидата при установлении категории главного специалиста или главного эксперта);
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Участие в реализации масштабных проектов Сахалинской области;
  • Ежемесячная, ежеквартальная и годовая премия за плановые результаты деятельности;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дня, 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • Различные виды материальной помощи работникам, выплаты стимулирующего характера;
  • Корпоративное обучение.