Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Ведущего инженера ПТО со знанием Excel».
Обязанности:
-
администрирование и систематизация входящих документов: КС-2, КС-6а, ведомости объемов работ, и пр., а также учетных форм (MS Exсel);
-
техническое администрирование учетных форм (в т.ч. автоматизация сбора данных), выгрузок из различных баз данных в MS Exсel;
-
проверка ведения отчетности сотрудниками управления, выдача замечаний и контроль их устранения;
-
подготовка графиков, диаграмм и презентаций о ходе строительства объекта в MS Power Point;
-
подготовка документов на всех сотрудников управления, запрашиваемых смежными подразделениями;
-
составление отчетности.
Требования:
-
опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
-
образование: высшее техническое по направлению ПГС, ГТС (квалификация бакалавр, магистр, инженер);
-
опыт работы в ПТО (как преимущество) или отделе планирования на строительстве крупных промышленных объектов (обязательно);
-
знание организации строительных работ и учета хода строительства;
-
опыт работы с большими объемами данных, сводными таблицами, умными таблицами;
-
опыт программирования в MS Exсel;
-
опыт интегрирования информационных систем;
-
владение принципами составления отчетности;
-
владение пакетом программ на продвинутом уровне: MS Office (Excel, Power Point) обязательно;
-
знание исполнительной документации КС-2, КС-6а, ВОР (как преимущество);
-
разговорный английский язык не ниже уровня А2 (желательно).
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- добровольное медицинское страхование;
- трансфер к месту работы и обратно.
