Менеджер по подбору персонала

В федеральное системообразующее предприятие

«Национальная транспортная ассоциация» (НТА) (крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России) в связи с расширением открыта вакансия Менеджера по подбору персонала

Ключевые задачи:

• поиск и скрининг резюме на job-сайтах, в соц. сетях, мессенджерах и др;
• обзвон и приглашение соискателей на труд-во из действующей базы на массовые вакансии (водители);
• проведение первичных телефонных собеседований;
• внесение информации обо всех этапах подбора во внутреннюю CRM (покажем, научим);

Мы ждём, что:

• Вы умеете работать в команде;
• У Вас есть навык телефонных переговоров (что является преимуществом);
• Вы готовы совершать холодные звонки по базе резюме;
• Вы обладаете навыком деловой коммуникации и ведения переписки;
• Для Вас важен не только процесс, но и результат Вашей работы.

Требования:

• готовы рассмотреть кандидата без опыта, но с желанием развиваться в сфере подбора персонала.
• опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом, также рассматриваем кандидатов, имеющих опыт работы в продажах, call-центре или сфере услуг;
• готовность к большому количеству телефонных звонков соискателям.

Мы предлагаем:

• полностью удаленный формат работы;
• оклад + вознаграждение за каждого трудоустроенного сотрудника;
• возможность зарабатывать «без потолка»;
• возможность развития и роста внутри компании.