Ведущий специалист (проектирование систем АСУ)

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать проектную и рабочую документацию строящегося объекта;
• принимать участие в совещаниях с заказчиком и рабочей группой проекта, самостоятельно;
• выявлять несоответствия;
• вносить изменения;
• предлагать оптимальные решения;
• выполнять увязку принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим разделам (частям) проекта;
• осуществлять выезд на объекты для сбора и уточнения исходных данных;
• выполнять подготовку исходных данных для выдачи заданий в смежные отделы;
• выполнять разработку необходимой рабочей документации по разделам АК, АСУ, АТХ, АГСВ, АВК, АНВК, АГСН, АТС, АВС, АОВ.

Для нас важно:

• знание принципов работы и монтажа приборов КИП;
• знание норм по подключению приборов КИП;
• знание нормативной документации по направлениям;
• знание технической документации применяемого оборудования;
• знание правил и норм по прокладке трубных и кабельных проводок;
• технические средства проектирования
• опыт авторского надзора и полевого проектирования — как преимущество;
• высшее профильное образование;
• готовность к регулярным командировкам в г. Липецк.

Работа в Группе НЛМК — это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).