Руководитель направления по цифровому развитию клиентов

Дата размещения вакансии: 20.06.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Одинцово
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы в поиске кандидата на позицию Руководителя направления по цифровому развитию клиентов крупного и среднего бизнеса в команду Цифрового развития бизнеса клиентов, который в рамках сервиса DTaaS отвечает за персональное сопровождение наших клиентов в процессе цифровой трансформации.

Вы будете работать непосредственно с нашими клиентами — компаниями крупнейшего, крупного и среднего бизнеса, помогая владельцам и руководителям осознать потенциал цифровой трансформации и понять ее преимущества для бизнеса, запустить и реализовать реальные проекты.

Обязанности

  • помощь клиенту в осознании идеи цифровой трансформации и понимании ее выгод для бизнеса
  • участие в формировании стратегии цифровой трансформации клиента, формировании проектных инициатив
  • совместное с клиентом и бизнес-аналитиком описание, диагностика бизнес-процессов, клиентских путей и ИТ-ландшафта компании, помощь в подготовке бизнес- и функциональных требований для подбора исполнителей и решений для ЦТ
  • сопровождение клиента при разработке, поставке и внедрении цифровых решений в работу компании
  • запуск проектов по тиражированию решений для других компаний.

Требования

  • высшее образование (желательно экономическое/техническое).
  • опыт работы в банковском секторе / IT. Опыт работы проектным менеджером (желательно)
  • ·развитые навыки системного мышления и решения проблем
  • навыки в описании и диагностике современных бизнес-моделей, выявления точек роста
  • понимание базовых технологий, лежащих в основе цифровой трансформации: AI, IoT, BlockChain, Cloud, архитектуры Web 3.0, fintech- и API-методов, других цифровых трендов их применения в реальной экономике
  • знание на уровне понимания основ банковского бизнеса, современных финансовых продуктов и сервисов
  • умение эффективно взаимодействовать с клиентами и командой
  • навыки управления проектами и координации работы между различными участниками.

Условия

  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • регулярное корпоративное и внешнее обучение
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • спортзал прямо в офисе
  • корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.