Начальник службы механизации и транспорта

Дата размещения вакансии: 20.06.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 90891 RUR
Город:
Кингисепп
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • осуществлять руководство подчиненным персоналом СМиТ, а также работой механиков по вопросам технической эксплуатации и ремонта подвижного состава филиала, планировать работу автотранспорта и спецмеханизмов, формировать плановые задания подчиненным;
  • обеспечивать выполнение мероприятий, предусмотренных актами проверок, предписаниями инспекций надзорных органов;
  • осуществлять подбор работников, их расстановку;
  • организовывать систематический контроль за работой подвижного состава на линии, соблюдение правил перевозок и технической эксплуатации подвижного состава;
  • осуществлять планирование затрат на обслуживание подвижного состава, подачи заявок на материалы и запасные части, своевременное и правильное составление всей необходимой документации;
  • обеспечивать организацию обучения, стажировок, инструктажей и проверок знаний подчиненного персонала и персонала структурных подразделений;
  • проводить проверки навыков безопасного вождения в процессе стажировки водителей транспортных средств, а по окончании стажировки проводить аттестацию;
  • выполнять работу по приему, хранению, учету и выдаче материальных ценностей;
  • вести мониторинг соблюдения водителями подразделений механизации и транспорта, электромонтерами-водителями требований ПДД;
  • принимать участие в проведении служебных расследований ДТП с подвижным составом филиала;
  • участвовать в подготовке и проведении годовых технических осмотров подвижного состава;
  • организовывать оформление разрешений, пропусков на перевозку крупногабаритных и тяжеловесных грузов, при необходимости организовывать сопровождение;
  • организовывать постановку на учет и снятие с учета подвижного состава и самоходных машин в органах ГИБДД, Гостехнадзора;
  • контролировать правильность оформления путевых листов, правильность применения норм расхода и списания моторного топлива;
  • организовывать проведение предрейсовых и после рейсовых медицинских осмотров водительского состава;
  • проводить анализ технического состояния подвижного состава;
  • разрабатывать годовые планы ремонта и эксплуатации подвижного состава;
  • осуществлять надзор за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин;
  • планировать потребности подвижного состава филиала ГСМ;
  • планировать потребности подвижного состава филиала АКБ, автошинами, запасными частями и материалами, необходимыми для эксплуатации и ремонта и др.

Требования:

  • высшее инженерно-техническое образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности), обучение по БДД и аттестация в качестве ответственного за обеспечение БДД в Росавтотранспорте;
  • стаж работы на инженерно-технических должностях от 3 лет;
  • знание законодательных актов;
  • знание основ безопасности дорожного движения;
  • знание порядка расследования ДТП;
  • знание правил перевозки пассажиров, грузов, опасных грузов и др.
Условия:
  • работа в филиале «Кингисеппские электрические сети» крупной стабильной компании;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • единовременная выплата к отпуску;
  • надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • возможность профессионального роста;
  • предоставление возможности обучения.