Менеджер по транспортно - складской логистике

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: ДатаКрат
Уровень зарплаты:
от 60000 до 75000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Фронтовых Бригад 15А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Обработка Заявок на перевозку — анализ, расчет оптимальной стоимости, назначение перевозчика, формирование маршрута наемного транспорта.

  • Заказ наемного транспорта.

  • Взаимодействие с перевозчиками и продающими подразделениями компании, контроль сроков доставки грузов, отслеживание и решение проблемных ситуаций.

  • Работа с документами — контроль счетов за услуги от транспортных компаний, контроль наличия документов, контроль оплаты счетов за перевозки.

  • Прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей. Размещение на складе с учетом наиболее рационального использования складских площадей.

  • Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

    Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Требования:
  • Знание ПК (Электронная почта, Word, Excel, 1: С 8.1)

  • Опыт работы логистом, менеджером по транспорту (не продажи услуг), кладовщиком, товароведом и т.п. приветствуется;

  • Хорошее знание географии г. Екатеринбурга, приветствуется знание Москвы;

  • Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

Пожелания к личным качествам Кандидата:

  • Пунктуальность, внимательность, расторопность, ответственность, дисциплинированность.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Стандартный социальный пакет;
  • Полноценная рабочая загруженность на 100%;
  • Доброжелательное отношение коллег и руководства;
  • Своевременная заработная плата: на руки 2 раза в месяц на карту Банка;
  • Полный рабочий день 5/2 (с 9:00 до 18:00) + обед 1 час в удобное время;
  • Работа на небольшом складе по адресу: Екатеринбург, улица Фронтовых Бригад, 15А;
  • Испытательный срок до 3-х месяцев (может быть сокращен в случае быстрой адаптации кандидата);
  • Корпоративная сотовая связь (включая интренет-трафик);
  • Корпоративные мероприятия;
  • Стартовое обучение (наставничество и помощь коллег);
  • Индивидуальный подход к каждому сотруднику.