Зеленая улица 6
-
Формирование и реализация мероприятий по обеспечению функционирования и совершенствования действующей СМК АО «ГосНИИ «Кристалл» (далее — Общество). Разработка недостающих и совершенствование имеющихся процедур СМК, требуемых нормативной документацией;
-
внедрение инструментов бережливого производства для повышения эффективности производственных процессов (повышение производительности труда) в Обществе;
-
участие в определении области применения СМК Общества, а также в формировании процессной модели Общества;
-
участие во внедрении требований внешней нормативной документации (стандартов серии ИСО и их отраслевых расширений), а также нормативной документации ГК «Ростех» в области развития производственных систем (РПС);
-
осуществление сбора и систематизации данных к подготовки различной отчетности по РПС и осуществление ее отправки;
-
осуществление внутреннего обмена данными по РПС со структурными подразделениями Общества, ГК «Ростех» и прочими вышестоящими организациями;
-
участие в планировании и проведении внешних и внутренних аудитов СМК. Фиксация результатов внутренних аудитов и предоставление данных главному аудитору для формирования отчета.
- Высшее образование (желательно техническое), желательно дополнительное профессиональное образование в области системы менеджмента бережливого производства.
-
Уверенный пользователь ПК.
-
Личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность, внимательность, дисциплинированность,
умение самостоятельно решать поставленные руководителем задачи, входящие в компетенцию специалиста. Умение взаимодействовать с людьми, поддерживать вежливые, доброжелательные отношения в коллективе, умение работать в команде.
-
Желание обучаться.
- Трудоустройство по ТК РФ
- Достойные условия труда
- Доставка на работу служебным транспортом
- ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества)
- Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка)
- Стимулирующие выплаты (премии к проф. праздникам,
-
23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы)
- Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников
- Обеспечение детей работников новогодними подарками
- Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза)
- Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.
