з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
В крупной компании со штатом более 15 000 сотрудников открыта вакансия руководителя по подбору ИТ-персонала. Компания динамично развивается и ищет профессионала, способного возглавить команду рекрутеров и обеспечить эффективное закрытие позиций в IT сфере.
Основные задачи включают организацию и координацию процесса найма, подбор ИТ-специалистов разного уровня, формирование и управление штатом рекрутеров, разработку и внедрение эффективных бизнес-процессов, а также создание команды, быстро адаптирующейся под запросы бизнеса.
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, желательно в IT-компаниях.
- Знания методов и инструментов подбора ИТ персонала, умение применять их на практике.
- Отличные коммуникативные навыки, способность устанавливать контакт с людьми и вести переговоры.
- Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации.
Условия:
- Работа в крупной, известной Компании.
- Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.
- Конкурентная заработная плата. Конкретные цифры обсуждаются с успешными кандидатами на этапе предложения о работе.
- Годовой бонус.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Комфортный офис в пределах ТТК.
- Гибридный график работы.
