Руководитель отдела по подбору персонала

Крупная клининговая компания ищет руководителя отдела по подбору персонала.

Обязанности:

1. Реализация стратегии по управлению персоналом.
2. Обеспечение закрытия вакансий в установленные сроки.
3. Самостоятельное закрытие сложных и ТОП вакансий.
4. Поддержание и развитие системы адаптации новых сотрудников
5. Развитие системы обучения, оценки персонала.
6. Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе
7. Управление бюджетом отдела персонала
8. Инициирование и внедрение HR-проектов
9. Активный (холодный) поиск линейных сотрудников
10. Проведение собеседований на объектах по необходимости
11. Ведение отчетности
12. Участие в развитии корпоративной культуры

Требования:

1. Опыт работы на данной позиции не менее 5-ти лет
2. Высокий уровень экспертизы, знание и применение современных инструментов в направлениях подбор, адаптация, оценка и развитие, обучение персонала.
3. Опыт самостоятельного закрытия сложных и ТОП вакансий.
4. Опыт разработки стратегического планирования и оптимизации персонала
5. Опыт систематизации hr процессов
6. Высокий уровень коммуникативных навыков на любом должностном уровне.
7. Умение мотивировать сотрудников, повышать лояльность к компании, поддерживать корпоративный дух.
8. Умение разбираться в людях и понимать их внутреннюю мотивацию
9. Умение и опыт создания и поддержание позитивной атмосферы в коллективе
10. Опыт организации корпоративных мероприятий
11. Ориентация на результат.
12. Знание трудового законодательства.
13. Грамотная письменная и устная речь

Условия:

1. Работа в графике 5/2 (суббота и воскресенье выходные) с 09:30 до 18:00
2. Уютный офис (комната отдыха с кофемашиной, парковка для сотрудников)
3. Оплата мобильной связи
4. Оформление по ТД, отпуска, больничные

Вакансия не предполагает удаленный формат работы.