от 120000 RUR
Чехов
От 3 до 6 лет
Технологичное производственное предприятие предлагает сотрудничество в качестве штатного сотрудника по развитию принципиально важного для компании направления. Наша команда ждет профессиональных, амбициозных и трудолюбивых коллег.
Задачи:
- Организация процесса подбора персонала
- Самостоятельное закрытие вакансий (рабочий персонал, офисные сотрудники);
- Формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя
- Создание эффективной системы обучения и развития персонала
- Построение внутренней системы эффективных коммуникаций между подразделениями компании
- Взаимодействие с руководителями отделов, консультация их по вопросам управления персоналом
- Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения Трудового законодательства РФ
- Ведение штатного расписания, графика отпусков, контроль табелей учёта рабочего времени
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 3 лет на позициях HR
- Знание различных методик подбора, развития и оценки персонала
- Знание кадрового документооборота, его ведение на базе 1С
- Знание трудового кодекса РФ
- Коммуникационные навыки и умение делиться HR-знаниями с руководителями подразделений
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
- Вакансия на период декретного отпуска
- Заработная плата от 120000 руб. по итогам собеседования
- График работы с 9−00 до 18−00
- Корпоративный транспорт из Алексина, Серпухова, Пущино, Заокского
- Стабильная работа в российской производственной компании
- Возможность развиваться и реализовать свой потенциал
