улица Курчатова 9
Медный проект Баимская — Значимый крупнейший проект в сфере добычи цветных металлов на постсоветском пространстве. Значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.
Требования:
- Высшее техническое образование (промышленное строительство / автоперевозки)
-
Опыт работы по рабочей специальности в области промышленного строительства / автоперевозок
-
Опыт работы специалистом по обучению от 1 года и более
-
Практический опыт в организации, разработке и реализации успешных программ обучения (оценка потребностей, планирование, разработка, реализация, координация, мониторинг и оценка)
-
Желателен опыт работы тренером
-
Уровень знания английского языка — выше среднего
-
Владение MS Office (MS Word; Excel, Power Point — продвинутый, Visio, Outlook and Project); инфографика и отчеты в формате dashboard
- Знание традиционных и современных методов обучения (наставничество, обучение на рабочем месте или в классе, электронное обучение, семинары, симуляторы, и т.д.);
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение планировать, навыки многозадачности и тайм-менеджмента.
Обязанности:
-
Координировать процесс адаптации для новых сотрудников, гарантируя, что утвержденный процесс будет завершен в соответствии с требованиями, включая корпоративный вводный курс, а также заполнение и сбор всей документации по адаптации.
-
Вести учет цифровых данных по всем материалам обучения и профилям на каждого сотрудника, включая сертификаты, записи об обучении, наблюдений операторов и инструкторов по техническому обслуживанию, копии соответствующих документов (водительские права, внешнее обучение и т. д.), RPL и т. д.
-
Проводить ежегодный аудит данных обучения и систем обучения в электронном и печатном формате.
-
Поддерживать соблюдение всеми соответствующими сотрудниками стандартов RFCC.
-
Внедрять и поддерживать ключевые внутренние программы обучения и развития, такие как: «Предупреждение повреждение транспортных средств и оборудования» (SVED), «Программа развития супервайзеров» (SDP), «Процесс внутреннего перевода» (IPP), «Тренинг повышения квалификации по техническому обслуживанию» (MPT), а также программы по выявлению талантов и планированию преемственности.
-
Организовывать внешние учебные курсы, таких как обучение безопасному вождению и специальные профессиональные сертификаты. 2.7. Проводить работу по сбору и анализу потребностей в обучении и годовых планов обучения для всех отделов.
-
Организовывать и сопровождать процесса обучения водителей в соответствии с законодательством РФ.
-
Совместно с командой обучения «Песчанка» [AP1] [MM2] администрировать процесс первоначального обучения и оценки новых операторов.
- Вахтовый метод работы 42/42, локация — Чукотский Автономный Округ, г. Билибино
- Оформление строго в соответствии с ТК РФ, оплата проезда от места проживания до г. Билбино и обратно, организация быта.
- ДМС на сотрудника и двух членов семьи, годовой бонус
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней в зависимости от района проживания
