Начальник участка г.Свободный Амурской обл.со стажировкой в г.Тобольске

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Руководство участком: Осуществление административного руководства подчиненным персоналом, обеспечивая качественное техническое обслуживание и ремонт оборудования предприятия, закрепленного за участком, по направлению;
  • Управление подготовкой и развитием персонала: Контроль наличия и своевременного получения сотрудниками допусков к самостоятельной работе. Формирование целеполагания и оценка результативности, проведение диалогов о результативности и развитии, оценка перспектив развития и продвижения сотрудников.
  • Реализация задач развития: Повышение эффективности участка ремонтного производства при помощи современных технологий, цифровизации процессов, организационного развития.
  • Совершенствование процессов ТО и Р.: Анализ текущих процессов ТОиР, сопоставление с лучшими практиками/бенчмаркингом с точки зрения деятельности участка ремонтного производства.
  • Организация эффективного исполнения планов и графиков работ по ТОиР, внеплановых заданий на ремонт основных фондов по ремонту технологического оборудования с соблюдением требований НТД
  • Сбор и анализ информации: Ежедневное ознакомление с записями в Журнале приема и сдачи смен о работе за предыдущие сутки, имевшими место неполадками, при необходимости принятие мер по устранению нарушений.
  • Ведение документации, отчетность: Контроль наличия, полноты и правильного ведения технической документации — ремонтной и эксплуатационной на оборудование и другие технические устройства, а также оформления исполнительной документации по проведенным ремонтам, предусмотренные соответствующими правилами.
  • Складские операции: Являться материально-ответственным лицом.
  • Охрана труда, промышленная, пожарная и экологическая безопасность:

Эта вакансия для Вас, если Вы:

Имеете:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование. В исключительных случаях работник может быть принят на данную должность, не имея соответствующего образования, при условии наличия как минимум:

высшего технического образования и опыта работы в ТОиР на предприятиях химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей или газоперерабатывающей промышленности на инженерно-технических и руководящих должностях.

  • Специальные навыки, умения, знания, в том числе знание законодательства в сфере деятельности по должности.

Требуемые знания:

  • Правил, регламентов, стандартов, руководящих документов, методических указаний, инструкций и технических условий, применяемых на ОПО
  • Правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, пожарной безопасности и экологии вредных и опасных факторов производства;
  • Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по вопросам организации ТОиР оборудования;
  • Знание правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, пожарной безопасности и экологии;
  • Знание вредных и опасных факторов производства;
  • Знание устройства и принципов работы оборудования производства
  • Технологических регламентов и схем процессов, автоматизации и противоаварийной защиты;
  • Устройства и принципов работы оборудования производства;
  • Технических требований, предъявляемых к системам ПАЗ;
  • Экономики производства;
  • Принципов ТОиР оборудования;
  • Применяемые ИТ системы (SAP, Мобильные ремонты, Мобильные обходы, и др.);
  • Технологии ремонтных работ на производствах и технического обслуживания оборудования;
  • Порядка организации ремонтной службы на предприятии;
  • Методов планирования ремонтных работ;
  • Основ трудового кодекса РФ, организации труда, производства и управления;
  • Физико — химических основ технологических процессов;
  • Методологии организации обучения и развития персонала;
  • Знание структуры предприятия, производственных и функциональных связей между его подразделениями;
  • Требуемые навыки:
  • Уверенное понимание и умение работать в ИС ТОиР — SAP TOPO;
  • Владение инструментами бережливого производства и стандарта работы руководителя;
  • Опыт работ с ИТ инструментами SAP TORO, SAP MRS, SAP SRM, Microsoft Office, ASM/ASI, RCM, КИС ЕСМ, Цифровые наряд-допуски, Мобильные обходы, Sharepoint, Личный кабинет и др;
  • Умение работать с большим потоком информации (аналитическое мышление), понимание приоритизации задач;
  • Способность работать в условиях неопределенности с высоким уровнем стресса;
  • Опыт работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project), SAP Logon, SAP Solition Manager, GRC AC;
  • Тайм-менеджмент, контроль и соблюдение сроков;
  • Управление персоналом, мотивация и развитие команд;
  • Порядок и методы планирования работ по эксплуатации, ремонту и техническому обслуживанию оборудования;
  • Обеспечение качества технического обслуживания и ремонта;
  • Взаимодействие с подрядными организациями;
  • Управление конфликтами / сопротивлением, высокие коммуникационные навыки.

Опыт работы:

  • Опыт работы в ТОиР на предприятиях химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей или газоперерабатывающей промышленности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3-х лет.

Мы предлагаем:

  • Локация в г. Тобольск на 6 месяцев, предоставляем релокационный пакет для иногородних кандидатов с последующей релокацией в г. Свободный АГХК;
  • Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат;
  • Социальный пакет — ДМС для всех членов семьи (АГХК), страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
  • Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
  • Возможность поездок домой от 4−8 раза в год за счет организации, так же тур выходного дня 2 раза в год;
  • Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.