Главный менеджер по привлечению зарплатных проектов

• Активно привлекать юридические лица на зарплатные проекты, выполнять плановые показатели по продажам;
• Заниматься сопровождением юридических лиц, находящихся на действующем зарплатном обслуживании;
• Проводить переговоры, а также презентации и публичные выступления для первых лиц и сотрудников предприятий;
• Консультировать клиентов — юридических лиц по вопросам, связанным с реализацией зарплатного проекта;
• Организовывать согласование зарплатного проекта и мероприятия по выдаче зарплатных карт;
• Контролировать сроки реализации и обязательств организаций при реализации проекта;
• Формировать регулярную отчетность и вести PipeLine (клиентскую базу).

Наш идеальный кандидат:

• Получил или получает высшее образование;
• Имеет опыт ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с новыми Клиентами;
• Имеет опыт работы в продажах корпоративным Клиентам (В2В) от 6 мес;