ГК ХОСТ — аккредитованная IT-компания. 30 лет создаем, внедряем и сопровождаем комплексные решения для ИТ-инфраструктуры. За это время мы сформировали уверенную экспертизу и репутацию надежного партнера в бизнесе. Нам доверяют более 2000 компаний по всей России.
В отдел инженерных решений ищем Главного инженера проектов.
Задачи:
-
Активное взаимодействие с Заказчиком на всех этапах выполнения проекта. Изучение потребностей Заказчика и исходных данных, систематизация и преобразование в техническую концепцию. Разработка общей архитектуры решения. Защита концепции перед Заказчиком. Определение необходимого количества ресурсов для проектирования объекта;
-
Подготовка и согласование технического задания на проектирование;
-
Организация проектирования. Координация и организация работы проектной группы;
-
Контроль сроков выполнения работ по разработке документации;
-
Взаимодействие с представителями производителей и поставщиков оборудования;
-
Проверка и контроль качества выпускаемой документации;
-
Согласование решений с Заказчиком. Защита проектных решений;
-
Расчет бюджета реализации проекта;
-
Контроль реализации технического решения на стадии СМР и ПНР, участие в процессе приемо-сдаточных испытаний;
-
Выполнение роли технического эксперта по одному из технологических направлений.
Ожидания:
- Опыт работы в проектно-строительных компаниях, компаниях интеграторах в должности главного инженера проектов;
- Высшее профильное образование;
- Знание: Государственных законов, стандарты, норм и правил в области проектирования и строительства;
- Широкий технический кругозор;
- Знание Autocad, MS Оffice, желательно Revit;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение писать технический текст, обосновывать решения опираясь на нормативную документацию;
- Опыт комплексного проектирования ЦОД\серверных (или, в зависимости от проекта, опыт проектирования отдельных инженерных систем).
Условия:
-
Участие в крупных, интересных проектах в команде профессионалов;
-
Офис или удаленный формат работы
-
Индивидуальная программа адаптации на рабочем месте, индивидуальный план развития профессиональных навыков сотрудника с учетом его пожеланий
-
Достойный социальный пакет: ДМС, дополнительные 7 дней социального отпуска в год, софинансирование спорта и занятий английским языком, корпоративная сотовая связь.
