Менеджер по персоналу

Обязанности менеджера по персоналу:

— Поиск, подбор и адаптация персонала в соответствии с требованиями компании;

— Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности;

— Оценка профессиональных качеств кандидатов и их соответствия требованиям компании;

— Контроль ведения кадрового учета в полном объеме: Т-2, личные дела, прием, перевод, увольнение, совмещения, замещения, изменения условий Трудового договора, командировки, отпуска, листы нетрудоспособности, справки;

— Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних правил компании;

— Хранение, учет, ведение трудовых книжек;

— Разработка ЛНА и должностных инструкций;

— ЕФС-1.

Требования к менеджеру по персоналу:

— Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала не менее 3 лет;

— Знание трудового законодательства РФ и внутренних документов компании;

— Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в сжатые сроки;

— Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Полный соцпакет;
• Перспектива карьерного роста.