Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Новые Квадраты
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Караульная улица 48
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В «Единый центр бронирования новостроек» требуется менеджер по персоналу.

ЕЦБН-на сегодняшний день это не только агентство недвижимости, с выстроенной репутацией партнерства со всеми банками и застройщиками гор. Красноярска и большей части крупных миграционных центров России.

Сегодня это и инвестиционная компания, которая ежедневно помогает людям решать свои жилищные вопросы не только по всей России, но и далеко за ее пределами. Мы работаем с недвижимостью Турции, ОАЭ, Тайланда и других стран.

Осуществляем проведение не только обычных сделок, но и по околонулевым ипотечным ставкам и программам без первоначального взноса, за счет собственных ресурсов, что пользуется огромной популярностью среди клиентов!

Компания работает на современных автоматизированных сервисах и имеет широкую партнерскую сеть. Является участником большой федеральной сети которая работает на рынке более 25 лет и имеет более 150 партнеров по всей России и не только.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство;

— Стабильную заработную плату (оклад+KPI);

— График работы с 09.30 до 18.00;

— Удобный и комфортный офис в Центральном районе города (мкр. Покровский);

— Программа корпоративных привилегий — обсуждается на собеседовании;

— Работа в дружном, позитивном коллективе!

Задачи, которые будут стоять перед вами:

— Поиск и подбор персонала;

— Помощь в адаптации новых сотрудников;

— Соблюдение документооборота между сотрудниками и компанией, подписание и учет договоров с сотрудниками, мотивационных листов, должностных инструкций, регламентов и пр.;

— Подготовка и проведение аттестаций;

— Участие в формировании корпоративной культуры компании;

— Ведение внутренней отчетности, в т.ч. с партнерами;

— Разработка нормативной документации;

— Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам документооборота.

Наши пожелания:

— Высшее образование;

— Опыт работы в подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом;

— Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры;

— Умение работать в режиме многозадачности;

— Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office — Word, Excel, Outlook).