Заместитель руководителя направления по Техобслуживанию и текущему ремонту систем видеонаблюдения

— руководить небольшим коллективом (1−2чел.)

— контролировать выполнение работ по Договору с ОАО «РЖД» по техническому обслуживанию и текущему ремонту Технических средств охраны (система видеонаблюдения, охранная сигнализация, СКУД);

— непосредственно принимать участие в проведении работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту технических средств охраны

— оформлять отчетные документы о выполненных работах по техническому обслуживанию и текущему ремонту.

— по мере необходимости, выезжать в командировки по Кемеровской области (командировки только в рабочие дни с понедельника по пятницу).

Требования:

— знать основы построения и работы систем аналогового и IP видеонаблюдения, охранной сигнализации и СКУД

— знать основы построения локально-вычислительных сетей (ЛВС)

— быть уверенным пользователем ПК (Windows 10, Windows Server)

— знать основы построения и работы систем аналогового и IP видеонаблюдения, охранной сигнализации и СКУД

— Уметь настраивать системы аналогового и IP видеонаблюдения, охранной сигнализации и СКУД

— желательно иметь представления об операционной системе Linux

— желательно иметь представления по таким ПО как: «ISS», «Trassir», «Интеллект», «Болид»

— желателен опыт работы с телекоммуникационным оборудованием

— уметь пользоваться ручным электроинструментом

— не иметь ограничений по работе на высоте.

Условия:

— интересная, творческая работа с повышением уровня личных знаний и навыков.

— Заработная плата 70 000 рублей (на руки) в месяц. Размер заработной платы фиксирован.

— возможны дополнительные ежемесячные денежные премии (по итогам работы)

— денежная премия по итогам работы за год

— своевременная и периодическая индексация заработной платы

— обеспечение инструментом и оборудованием

— График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

— Оплачиваемый отпуск и больничный.

— Компенсация командировочных расходов (проживание и суточные).

— на начальном этапе, — обучение, инструкции и оказание помощи.

Бонусы:

— возможна оказание мат. помощи при оплате жилья (поднаем, ипотека)

— возможна мат. помощь для лечения, оплаты садика детям, доп. обучения

— Компенсация сотовой связи.

— Карьерный рост до руководителя направления с повышением зарплаты.

— Спецодежда — летний и зимний комплекты.

— Выплата заработной платы два раза в месяц.

— Молодой дружный коллектив.

— Обучение за счёт компании.

— Повышение квалификации.