* Подбор персонала:
* Разработка и реализация стратегии поиска и подбора персонала, мониторинг рынка труда.
* Проведение собеседований и оценки кандидатов.
* Размещение вакансий на различных ресурсах.
* Ввод в должность:
* Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
* Проведение вводного инструктажа и обучения.
* Создание положительной атмосферы в коллективе:
* Формирование корпоративной культуры и стимулирование командного духа.
* Организация корпоративных мероприятий и активностей.
* Описание бизнес-процессов:
* Участие в разработке и внедрении HR-политики и процессов.
* Документирование и оптимизация HR-процессов.
* Участие в разработке мотивации:
* Анализ и предложение механизмов мотивации персонала.
* Создание системы поощрений и наград.
* Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес.;
* Опыт управления командами от 20 человек;
* Успешный опыт подбора, адаптации и оценки персонала;
* Знание трудового законодательства РФ и норм охраны труда;
* Умение работать в команде.
Условия:* Рабочий день (пн-пт) с 9:00 до 18:00
* Работу в динамичной и развивающейся компании.
* Возможность проявить себя и реализовать свои идеи.
* Дружный и профессиональный коллектив.
* Оплачиваемый проезд к месту работы
