Менеджер по продажам (запчасти)

Ведущий менеджер с ростом до РОП

ООО «ТД РИАТ — Запчасть» — крупнейший официальный дилер ПАО «КАМАЗ» по реализации запасных частей КАМАЗ. Основными критериями деятельности компании являются: качество поставляемой продукции и строжайшее выполнение контрактных обязательств. Мы активно растём, поэтому ищем вовлеченного и ответственного ведущего менеджера, по результатам прохождения испытательного срока с перспективой перехода на РОП/Зам директора.

Что будет входить в обязанности:

• работа с личным составом отдела продаж, направленная на выполнение поставленных планов отдела по всем KPI;
• контроль за качеством отработки входящего трафика, распределение между сотрудниками отдела;
• поиск новых партнеров, контроль над выполнением плановых показателей, ежедневная отчетность;
• осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих предложений, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможного риска;
• встречи с деловыми партнерами (контрагентами), потенциальными клиентами, успешные переговоры;
• осуществление анализа спроса на товар, прогноз и мотивация посредством изучения и оценки потребностей контрагентов;
• участие в подборе сотрудников обособленного подразделения и их адаптация.

Требования:

• опыт работы в должности Руководителя подразделения/отдела продаж, региональным/ведущим/активным менеджером от года;
• развитый лидерский потенциал, управленческие компетенции, целеустремленность, стрессоустойчивость;.
• опыт проведения успешных переговоров и выхода на ЛПР;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С 8, ЭДО);
• Мотивация на достижение успеха, результативность, бизнес-ориентированность.

Что готовы предложить:

• работу в крупной, динамично развивающейся компании;.
• релокационный пакет в случае переезда из другого региона;
• достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами по итогу собеседования);
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), график 5/2.
• корпоративные мероприятия за счет компании, подарки сотрудникам и детям;
• комфортное рабочее место, оборудованное современной техникой;
• опытный наставник из ТОП состава, который расскажет про нюансы бизнеса.