Динамично развивающаяся сеть пекарен и пивных баров примет в свою команду руководителя отдела персонала.
Коротко о компании:
ГК (производство х/б и кондитерских изделий, оптовая и розничная торговля алкогольными и безалкогольными напитками через магазины-бары, торговые лавки, складская деятельность, транспортная логистика). 24 ИП и 3 ООО. Штат 1000 чел. с филиальной сетью в разных городах
Обязанности:
— Организация отдела кадров; Автоматизация отдела; Выстраивание работы «на удаленке»;
— Организация процесса подбора и адаптации персонала; Снижение текучести кадров;
— Кадровый аудит. Восстановление кадрового делопроизводства;
— Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, профиля должностей, планов вхождения в должность и т.п., поддержание их в актуальной форме;
— Формирование HR-бренда Компании
— Работа над мотивацией персонала;
— Организация обучения линейного и офисного персонала;
— Прописывание внутренних регламентов с целью упорядочения бизнес-процессов;
— Работа по удержанию персонала;
— Решение конфликтных ситуаций. Работа со «сложными» увольнениями;
— Консультирование руководителей по трудовому законодательству, вопросам рынка труда;
— Отчетность в ПФР по форме СЗВ-ТД. Отчетность в ЦЗ по квотам для инвалидов;
— Ведение КДП лично в периоды больничных, отпусков специалистов отдела ;
— Подбор персонала на ключевые позиции;
— Руководство отделом (4 чел.), в том числе в условиях удаленного доступа.
Требования:
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК
- Знание кадрового делопроизводства, знание и применение норм ТК РФ
- Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности
- Опыт подбора руководителей подразделений
- Опыт массового набора в продуктовом ритейле и на производстве
- 5/2, с 8−17
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата от 80 000р
