HR-руководитель

Наш заказчик — компания, которая 8 лет помогает простым людям избавиться от кредитного рабства. Уверенно развивается, является эталоном сервиса для клиентов и лидером, на которого ориентируются конкуренты.
Компания удостоена стать членом «Торгово-промышленной палаты» г. Пермь.

Ребята активно сотрудничают с Росреестром и Арбитражным судом Пермского края, консультируют МФЦ по вопросам внесудебного банкротства, а также являются информационным партнером каналов РБК и Россия24.

Ребята активно развиваются и для дальнейшего роста им нужна сильная команда профессионалов, которую им поможет собрать и развить активный и результативный HR!

Обязанности:

• Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития;
• Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR;
• Разработка организационной структуры под нужды бизнеса;
• Разработка и внедрение современных подходов при подборе, адаптации и операционном управлении командой, HR — бизнес-процессов, регламентов, процедур, положений, инструкций в области управления персоналом;
• Искать и подбирать кандидатов на вакансии компании (линейный персонал, узкопрофильные специалисты и ТОП позиции);
• Проводить много собеседований (телефонных, очных и скайп собеседований), оценивать результаты и тестировать соискателей;
• Проведение 1:1, адаптационные встречи, онбординги, мотивация текущих сотрудников;
• Развивать и усиливать корпоративную культуру;
• Создать систему развития потенциала людей/систему грейдов в компании;
• Формировать внутренний и внешний кадровый резерв;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, корпоративы);
• Работа над HR-брендом и брендом компании;
• Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
• Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика.

• Понимание hr — основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет;
• Знание методик проведения интервью;
• Опыт работы с подбором, адаптацией и мотивацией;
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
• Развитые аналитические навыки;
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
• Лёгкость в общении, позитивный настрой.

Условия:

• Комфортабельное рабочее место в офисе компании;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI);
• Возможности карьерного роста;
• Амбициозный и активный коллектив;
• Возможности профессионального развития и построения бизнеса.