Мастер-механик

Дата размещения вакансии: 21.06.2024
Работодатель: Энергосбытовая компания Восток
Уровень зарплаты:
от 68800 до 68800 RUR
Город:
Верхняя Пышма
Юбилейная улица 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Pегиoнальный инфоpмационный центр» (AО «PИЦ») входит в coстав xoлдингa «Bocтoк».

Aкционерное oбщecтво «Энepгосбытовая кoмпания «Воcток» — oдин из крупнейших poccийскиx энepгoсбытовых xoлдингов. Mы пocтавляeм элeктроэнергию клиентaм в 10 рeгионаx Роcсии и зaнимaeмcя агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО-Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

  • Организация безопасного выполнение работ, связанных с подъемом людей на высоту;
  • Организация работ по техническому обслуживанию автомобиля и АГП;
  • Организация правильного оформления и своевременной сдачи отчетной документации по проделанным работам;
  • Участие в составе бригады по монтажу приборов учета электроэнергии;
  • Поддержание АГП в исправном состоянии, проведение технического обслуживания и мелких ремонтов;
  • Организация проведения электромонтажных, электроизмерительных и пуско-наладочных работ интеллектуальных систем учета электроэнергии.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

  • Среднее профессиональное или высшее образование;
  • Наличие удостоверения машиниста АГП (будет преимуществом);
  • Опыт руководства подчинённым персоналом от 5 человек;
  • Опыт работы в электроустановках, с применением электроизмерительных приборов; Опыт проведения монтажных работ;
  • Аттестация в области охраны труда и промышленной безопасности для организации и выполнения безопасных работ на высоте;
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже III до и выше 1000 В;
  • Стаж работы по специальности не менее 1 года;
  • Готовность к периодическим краткосрочным командировкам в пределах Свердловской области

Условия работы:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
  • стабильный, полностью официальный доход;
  • программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
  • годовое премирование;
  • классическая пятидневная рабочая неделя.
  • предоставление спец. одежды, спец. оборудования.