Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Проведение первичных телефонных и очных интервью, организация встреч руководителей с кандидатами;
• Организация и сопровождение процесса трудоустройства кандидата на работу в компанию с учетом установленных правил компании (направление кандидату предложения о работе, проверка СБ, направление на медосмотр, согласование даты выхода и т.п.);
• Участие в процессах адаптации и оценки новых сотрудников;
• Мониторинг рынка труда, обзор з/п (периодически и по запросу);
• Мониторинг откликов о компании на внешних ресурсах, организация работы по формированию образа компании работодателя в открытых источниках;
• Формирование и своевременное предоставление отчётности (периодической и по запросу) по своему направлению деятельности;
• Ведение договора ДМС;
• Активное участие во всех проектах подразделения.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала;
• Ориентированность на результат и внутреннего клиента;
• Желание развиваться в направлении управления персоналом;
• Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость мышления;

Условия:

Работа в стабильной компании, являющейся одним из крупнейших российских системных интеграторов и производителей IT оборудования.

• Компания включена в список Оборонно-промышленного комплекса;
• Оформление Третьей формы допуска к сведениям составляющим государственную тайну (НЕТ запретов на выезд);

• Оформление и социальные гарантии — согласно ТК РФ;

• График работы — пятидневная рабочая неделя;

• В пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;

• ДМС со стоматологией;

• Расширенный социальный пакет: бесплатное питание в офисной столовой, социальная поддержка сотрудников, корпоративный спорт, мероприятия и пр.;
• Благоустроенный офис;
• Осуществляется развозка от/до ст. м. Парнас, пр. Просвещения, Гражданский пр., Академическая и Девяткино.