Региональный менеджер по продажам порошковой краски

Дата размещения вакансии: 30.06.2024
Работодатель: Роял Групп
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Липецк
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО «Роял Групп» находится на рынке уже более 13 лет — это успешный российский завод по производству порошковых красок, занимающий по праву место среди крупнейших компаний и довольно крупный сегмент рынка.

В связи с расширением производства и строительством второго завода, мы ищем в нашу команду таких же профессионалов-единомышленников как мы!



Обязанности:

  • поддержка и осуществление продаж на закреплённой территории + поиск новых клиентов;

  • выполнение индивидуальных ежемесячных и годовых KPI;

  • организация выполнения плана продаж;

  • развитие дистрибуции на закреплённой территории;

  • поддержка работы клиентов (информационная, презентационная, организация тех. визитов и т.д.);

  • участие в разработке новых продуктов;

  • участие в разработке продуктов «по требованиям клиента»;

  • анализ текущей ситуации и составление планов развития на закреплённой территории;

  • своевременное предоставление отчётов руководству;

  • формирование, корректировка и контроль выполнения заказов на производство.

Требования:
  • опыт работы в продажах в сфере b2b от 2 лет (предпочтительно рынок химии, ЛКМ, сырья);
  • презентабельный внешний вид;
  • знание специфики работы в продажах производственных материалов;
  • опыт выстраивания долгосрочных партнерских отношений с клиентами и агентами;
  • аналитические навыки;
  • навыки в области бизнес-планирования;
  • знание рынка ЛКМ и оборудования приветствуется;
  • готовность к командировкам 50% рабочего времени;
  • ориентированность на результат;
  • навыки ведения переговоров;

Условия:

  • Оформление по ТК РФ + полный социальный пакет;
  • Фиксированная оплата труда 50 000 на время испытательного срока. + ежемесячный% после прохождения испытательного срока;
  • работа в стабильной компании с 13-летним опытом в области продаж порошковых красок;
  • График работы 5/2;
  • устойчивый и хороший рынок сбыта продукции;
  • обучение и поддержку от руководителей и коллег;
  • возможность развиваться профессионально;
  • дружный коллектив + развитая корпоративная культура;
  • обеспечение сотрудника всем необходимым для работы;

Отдел кадров проводит первый этап собеседования по телефону.


К УСПЕХУ ВМЕСТЕ!