Обязанности:
1. Создание и управление подразделением по работе с действующим портфелем клиентов компании (в подчинении 3 персональных менеджера).
2. Развитие персонала центра: мотивация, наставничество и управление эффективностью.
3. Развитие и наращивание текущего портфеля клиентов: осуществление кросс-продаж, подключения дополнительных рисков и увеличения страховых сумм, взятие рекомендаций, пролонгация договоров (широкая линейка продаж, продукты страхования жизни и здоровья, телемедицина, ВЗР и прочие рисковые продукты. Линейка широкая, востребованная, с высоким уровнем сервиса).
4. Выполнение ежемесячных/квартальных показателей подразделения, работа по пятифакторной модели (кросс-продажи, пролонгация, сервисное сопровождение договоров, рекомендации, развитие портфеля)
Требования:
Мы рассматриваем успешных руководителей из финансовой сферы:
1. с опытом управления продающим подразделением от 2−3х лет (с подтвержденными результатами работы, не частой сменой работодателя);
2. с личным опытом формирования и развития продающей команды;
3. выраженными лидерскими качествами и готовностью грамотно управлять подчиненной структурой;
4. нацеленных зарабатывать много, стабильно и расти вместе с компанией;
Условия:
1. Работа в крупной федеральной компании — Лидере на рынке страхования жизни.
2. Мы предлагаем прозрачную систему мотивации без ограничений по доходу. Оклад + ежемесячный, квартальный и годовой бонус. В том числе бонус за перевыполнение плана.
3. Регулярное обучение для команды на региональном и федеральном уровне.
4. Лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании, вступают в «Клуб лучших».
5. Оформление по ТК РФ с первого дня работы и полный соц. пакет.
6. Нормированная пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
