Кто мы?
«Моторика» разрабатывает и производит функциональные протезы рук для взрослых и детей от 2-х лет, а также создаёт экосистему реабилитации. С 2016 года компания изготовила более 5500 протезов для 1500 человек из 15 стран мира, среди которых пользователи из России, СНГ, Франции, Индии, MENA и Юго-Восточной Азии. «Моторика» имеет самую широкую линейку протезов рук в мире.
В протезах применяется: 3D-печать, графеновый силикон для сенсорных экранов, интернет вещей, ИИ-управление, а над оформлением протезов работает дизайн-студия. Для реабилитации используется VR-тренажёр и обучающая онлайн-платформа.
«Моторика» проводит инвазивные исследования по очувствлению протезов и купированию фантомных болей. Сегодня испытуемые с помощью протезов рук могут отличить твёрдый предмет или мягкий, а также его размер.
Обязанности:- Закупки по заявкам от смежных подразделений.
- Обеспечение предприятия необходимыми товарами, работами и услугами в требуемые сроки.
- Исполнение квартальных планов обеспечения производства.
- Поддержание неснижаемого остатка комплектующих и материалов по порученному направлению.
- Оформление и сопровождение заказов поставщикам.
- Договорная работа с поставщиками.
- Рекламационная работа с поставщиками.
Требования:
- Высшее образование
- Умение работать с конструкторской и технологической документацией (будет преимуществом).
- Опыт закупки электронных компонентов (будет преимуществом)
- Опыт работы в закупках не менее 2 лет.
- Знание документооборота по сделкам купли-продажи, подряда, предоставления услуг, выполнения работ, переработки давальческого сырья.
- Опыт работы в 1C (УПП, ERP) (желательно).
- Знание офисных программ.
- Английский язык (будет преимуществом).
Условия:
- График 5/2 с понедельник по пятницу;
- Система оплаты труда: оклад + премия.
- Мы резиденты Сколково, все выплаты в белую, на карту и в срок;
- Корпоративная мобильная связь;
- ДМС после испытательного срока (3 месяца);
- Корпоративные занятия английским языком;
- Есть корпоративное обучение — внутреннее и внешнее;
- Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.
- Планируется переезд в офис Технополис (м. Печатники /м. Текстильщики) в 3−4 квартале 2024 года.
