з/п не указана
Тула
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Планирование и удовлетворение потребности в персонале в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
- Составление программ по адаптации, наставничества вновь принятых сотрудников;
- Организация программы по кадровому резерву;
- Разработка программ по обучению, развитию, повышению квалификации сотрудников;
- Организация и контроль полного ведения кадрового делопроизводства;
- Подготовка кадровой документации для начисления заработной платы;
- Взаимодействие с проверяющими органами (организация подготовки отчетов, сверок и взаимодействие с ФСС, ПФР, УФМС, военкомат и пр.);
- Контроль документооборота по иностранным гражданам;
- Разработка регламентов, положений, доп. соглашений и иных кадровых документов, контроль их своевременного обновления с учетом ТК РФ и интересов компании;
- Разработка/корректировка системы мотивации персонала;
- Разработка и внедрение программ аттестации и оценки персонала;
- Управление морально-психологическим климатом,
- Разработка и внедрение мероприятий по повышению вовлеченности персонала
- Консультация по кадровым вопросам руководителей отделов и подразделений компании;
- Выстраивание коммуникативных взаимоотношений в коллективе.
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3- лет на производственном предприятии приветствуется;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Отличные знания трудового законодательства;
- Успешный опыт подбора персонала;
- Умение работать руками.
- Мы предлагаем интересные задачи;
- Официальное оформление и полностью «белая» заработная плата;
- Возможность профессионального развития;
- Высокий уровень ежемесячного дохода;
- Предприятие находится в Орловской области, г. Мценск.
