з/п не указана
Тверь
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение полного цикла процесса подбора персонала;
- Ведение программы стажировки;
- Участие в проектах по внутренней коммуникации в компании;
- Участие в проектах по развитию бренда работодателя;
- Участие в организации и проведении мероприятий по развитию корпоративной культуры;
- Участие в процессе кадрового документооборота.
- Высшее образование в сфере психологии, социологии является преимуществом;
- Опыт подбора персонала от 2-х лет;
- Участие в проектах в сфере работы с персоналом является преимуществом;
- Открытость, структурированность, инициативность;
- Аналитичность, внимательность;
- Командная работа;
- Любовь и приверженность к работе с людьми.
- Работа в крупной, динамично-развивающейся компании;
- Высокий уровень корпоративной культуры;
- Возможности для профессионального развития;
- Соц.пакет: ДМС, компенсация питания, корпоративная мобильная связь;
- Дружная и вовлечённая команда единомышленников.
