Ведущий инженер (электрик)

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.​​​

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать проектную и рабочую документацию строящегося объекта, выявлять несоответствия, вносить изменения, предлагать оптимальные решения;
• Осуществлять выезд на объекты для сбора и уточнения исходных данных;
• Выполнять разработку необходимой рабочей документации по разделу электроснабжение (ЭМ, ЭМ. ЭИ, ЭОМ, ЭК, ЭГ и т.д.);
• Согласовывать замену оборудования и материалов;
• Курировать выполнение работ сотрудников электротехнического направления, участвующих в данном проекте;
• Ведение и предоставление отчетности по деятельности и реестра принятых решений.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению (электроснабжение, РЗиА);
• Опыт работы по специальности не менее 3-ех лет;
• Желательно наличие опыта ведения авторского надзора (не менее 2 лет) подобных объектов;
• Владение ГК «AutoCAD», NanoCad;
• Приветствуется владение Revit, ModelStudio;
• Знание основных требований к разработке документации;
• Знание технической документации применяемого оборудования, нормативной документации по направлению;
• Знание постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих и других органов, методических и нормативных материалов по строительству и эксплуатации объектов;
• Владение программами «Microsoft Office».

Работа в группе НЛМК — это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация — при желании).