Разработчик 1С

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: METEOR Lift
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кирпичная улица 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в проектах внедрения новых информационных систем, в первую очередь 1С ERP, интеграция с другими системами;
  • Поддержка, администрирование, развитие приложений компании, в том числе на базе 1С, сотрудничая с внешними подрядчиками и внутренними заказчиками;
  • Формирование совместно с бизнес-подразделениями функциональных требований и/или технических заданий на доработку для подрядчиков, оценка ТЗ подрядчиков на доработку;
  • Проведение доработок системы;
  • Участие в приемке доработок подрядчика, анализ кода, корректировка ранее выполненных доработок;
  • Обучение и развитие специалистов поддержки систем.

Требования:

  • Высшее техническое образование, предпочтительно в сфере информационных технологий;
  • Опыт работы с информационными системами на платформе 1С не менее 3-х лет (обязательно глубокие знания 1С ERP, функциональной архитектуры);
  • Общее представление о бизнес-процессах производственных предприятий;
  • Умение программировать в системах на платформе 1С;
  • Умение общаться с пользователями на доступном для них языке и формулировать задачи разработчикам;
  • Знание и опыт работы с реляционными базами данных, умение работать с данными с помощью SQL.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью белая заработная плата;
  • График работы – 5\2, 09:00 - 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45 (гибрид после испытательного срока);
  • Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу, выплаты по случаю рождения ребенка, заключения брака, материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах;
  • В полис ДМС можно включить детей в возрасте от 1 года до 17 лет;
  • Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании;
  • Выплаты при выходе на пенсию;
  • Частичную компенсацию оплаты детского сада;
  • Профессиональное обучение и повышение квалификации;
  • Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные;
  • Подарки для сотрудников и их детей.