Директор по продажам

ТРЕБОВАНИЯ:

Мы ищем опытного руководителя, который проработал в должности ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ не менее 8ми лет, с непрерывным стажем работы на одном месте 5 лет!

• !Опыт работы в производственной компании в аналогичной должности от 8ти лет;
• !Непрерывный опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет;
• Опыт управления командой продаж;
• Знание рынка гибкой упаковки (будет преимуществом);
• Успешный опыт личных продаж на промышленных предприятиях;
• Высшее образование в области менеджмента или экономики (будет преимуществом);
• Знание основных принципов управления продажами, включая стратегическое планирование;
• Успешный опыт личных продаж;
• Готовность к работе в режиме многозадачности и умение быстро принимать решения в сложных ситуациях;
• Инициативность, активность, коммуникабельность;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Ответственность за продажи от 1,5 млрд рублей в год;
• Английский желателен на рабочем уровне;
• Уверенный пользователь MS Office: Excel, PowerPoint, Word, Outlook;

УСЛОВИЯ:

• Финансовая компенсация обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративный автомобиль пpeдоставляется;
• Ноутбук, мобильная связь;
• Долгосрочная финансовая мотивация;
• Поддержка переезда для иногородних кандидатов.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление отделом продаж (постановка задач, составление плана индивидуального развития, контроль за выполнение поставленных задач, работа по сплочению и развитию команды);
• Ответственность за загрузку мощностей предприятия и маржинальность продаж;
• Личный контакт с ключевыми клиентами (5−8 компаний);
• Участие в работе маркетинга (аутсорс): участие в ведение сайта, подготовка к участию в выставках, самостоятельное проведение маркетинговых исследований;
• Стратегическое развитие продаж: анализ рынка, конкурентов, продуктового ассортимента, подготовка предложений;
• Участие в управлении компанией в составе команды топ-менеджеров;
  Увеличение показателей продаж;
• Участие в подборе и обучении сотрудников отдела;
• Оптимизация мотивации сотрудников отдела;
• Анализ продаж, участие в процедуре стратегического планирования;
• Обеспечение участия сотрудников в подготовке проектов планов реализации и прогнозов, перспектив развития рынков сбыта;
• Организация мероприятий для изучения спроса на продукцию;
• Проведение переговоров с клиентами, совместно с менеджерами, заключение договоров на длительный срок;