Менеджер по подбору персонала\рекрутер

«Все получится!» — это социальный проект направленный на содействие в трудоустройстве людей с низкими стартовыми возможностями (люди с ОВЗ и/или сиротским опытом, выпускники коррекционных школ) и создания для этого комфортной инклюзивной среды.

Вместе с компанией «Магнит» запускаем проект, направленный на содействие в трудоустройстве, молодых людей с сиротским опытом в Нижнем Новгороде. Проект уже два года успешно реализуется в Санкт-Петербурге и меняет жизни десятков ребят к лучшему.

Ищем сотрудника на проектную работу с июля по октябрь 2024 года.
Нам нужен коллега, который поможет нам найти суперпрофессионалов, для помощи молодым людям с сиротским опытом в приобретении первого опыта работы.

Если у вас есть опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу, руководителем отдела адаптации смело откликайтесь! Мы будем рады если в сопроводительном письме вы пишете, что вас привлекло в нашем проекте.

Мы предлагаем:

• Оформление по договору ГПХ, самозанятости.
• Полностью удаленная работа.
• Возможность самостоятельно планировать свой день.
• Заработная плата от 70 000 рублей до вычета налогов.
• Постоянное развитие — внутреннее обучение, обучение у партнеров со скидками или бесплатно.
• Групповые супервизии ежемесячно.
• Работа в окружении увлеченных своим делом, позитивных коллег.
• Возможность влиять на решение социальных проблем общества.
• Возможность получить рекомендации от ведущих профессионалов для продолжения карьеры в социальной сфере.

Обязанности:

• Привлекать к сотрудничеству профессионалов с опытом в сфере проведения тренингов и работы с людьми с опытом сиротства.
• Проводить собеседования.
• Проводить краткое вводное обучение.
• Поддерживать контакт с кандидатами во время прохождения конкурса на вакансию и в период адаптации
• Содействие в оформление договора самозанятости с кандидатами.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт в массовом подборе персонала в крупных компаниях.
• Опыт подбора сотрудников на проект будет преимуществом.
• Готовность к удаленной работе.
• Желание развиваться в социальной hr-сфере.
• Высокий уровень эмпатии.
• Умение поддерживать и развивать партнерские отношения.