Дефектоскопист в отдел технической диагностики (металловедение)

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Юнипро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березники
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В отдел технической диагностики в филиале компании «Яйвинская ГРЭС» требуется Дефектоскопист

Обязанности:

  • Контроль качества основного и наплавленного металла энергетического оборудования методами неразрушающего и разрушающего видов контроля;
  • Составление заключений об оценке состояния металла;
  • Входной контроль оборудования;
  • Включение и настройка магнитных, электромагнитных и простых ультразвуковых дефектоскопов;
  • Измерение толщины металла;
  • Определение наличия и размеров зоны расслоений настроенным прибором в диапазоне толщин, предусмотренных дефектоскопом;
  • Определение дефектов в деталях сложной конфигурации;
  • Приготовление магнитных суспензий;
  • Ведение журнала учета заключений по НК.
Требования:
  • Высшее техническое образование или среднее техническое образование;

  • Прохождение предварительного медицинского осмотра (компенсируется при трудоустройстве).

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Премии;
  • Оплату сверхурочной работы;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Различные виды материальной помощи;
  • Корпоративный транспорт до станции и обратно;
  • Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

  • Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.