Окружная дорога 3
- Планирование и организация работ на участке
- Высшее (среднее профессиональное) образование.
- Знание принципов металлообрабатывающего производства, технической документации;
- Умение читать чертежи.
-
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
-
Бронирование ГПЗ
-
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
-
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
-
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
-
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
-
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
-
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
-
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
-
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
-
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
