Специалист участка аварийного электроснабжения, систем важных для безопасности

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Атомтехэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воскресенск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Специалист участка аварийного электроснабжения, систем важных для безопасности, систем рабочего и ре

Обязанности:

  • выполнение пусконаладочных работ и режимных испытаний оборудования аварийного электроснабжения, систем важных для безопасности, систем рабочего и резервного электроснабжения на энергоблоках АЭС;
  • ведение технической документации во время наладки и испытаний оборудования, участие в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение;
  • оформление отчетной документации по результатам проведения пусконаладочных работ, функциональных и режимных испытаний, обследований состояния оборудования, систем и зданий, а также согласование отчетной документации с заказчиком и заинтересованными организациями.
Требования:
  • высшее образование (техническое);
  • опыт работы на пусковых объектах электроэнергетики;
  • стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 2 лет;
  • отсутствие медицинских противопоказаний к работе;
  • уверенный пользователь ПК (пакет программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Auto/nanoCAD, КОМПАС.
  • высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, способность к быстрой адаптации, ответственность, коммуникабельность, внимательность, умение работать в команде.
Условия:
  • место работы: Филиал А. О. «Атомтехэнерго» в Турецкой Республике (провинция Мерсин, округ Силифке, район Ташуджу), АЭС «Аккую»;
  • срочный трудовой договор (на период выполнения работ в Турции, около 6−10 лет), с возможностью продления трудовых отношений на других объектах АО «Атомтехэнерго»;
  • релокация за счет работодателя (возможен переезд с членами семьи);
  • компенсация расходов на проживание, визовое оформление;
  • регулярное обучение за счет работодателя;
  • заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус.