Начальник отдела сопровождения продаж

Обязанности:

— Организация работы по сопровождению продаж по направлению;

— Работа с ключевыми действующими клиентами компании;

— Развитие новых клиентов компании;

— Проведение переговоров с клиентами;

— Проработка поступающих запросов на поставку продукции;

— Подготовка коммерческих предложений;

— Согласование и заключение договоров на поставку продукции;

— Составление и контроль исполнения плана продаж продукции;

— Составление и контроль исполнения плана поступления денежных средств;

— Контроль дебиторской задолженности;

— Контроль за выполнением договорных обязательств;

— Подготовка необходимой отчетности;

— Взаимодействие с подразделениями компании с целью исполнения должностных обязанностей;

— Участвует в рабочих совещаниях;

— Участвует в разработке и реализации проектов;

— Участие в профильных выставках;

— Работа в программах 1С: Предприятие 3.0, Oracle

Требования:

Опыт работы — от 3-х лет, желателен опыт работы на производственном предприятии

Опыт работы с крупными компаниями, холдингами

Опыт работы с ГОЗ и гос. контрактами будет Вашим преимуществом

Знание программы 1С: Предприятие

Мы предлагаем

Предоставляется право на отстрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в филиале ООО «ИЗ-КАРТЭКС им.П.Г.Коробкова» -ЛП

Социальные гарантии.

— официальное оформление, официальная заработная плата два раза в месяц без задержек,

-льготное питание в столовой предприятия (компенсация 80 руб. от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 149 руб.) ;

-материальная помощь при рождении ребенка 10 000 руб.;

-материальная помощь в случае смерти работника (выплачивается родственникам работника) 30 000 руб.;

-материальная помощь в случае смерти близкого родственника работника 10 000 руб.;

-материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;

-льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников (оплата 90% стоимости работодателем);

-добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

-обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

-служебная развозка от метро Шушары, по Колпино и по терр. завода

-общественные и спортивные мероприятия;

-поощрение работников за высокие достижения (денежные выплаты, представление к наградам);

-развитая система наставничества и адаптации.

-новогодние подарки детям работников (до 15 лет включительно)

Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые за работу с вредными условиями труда.

— дополнительный отпуск 7−14 дней в зависимости от профессии и результатов СОУТ;

— обеспечение спец. одеждой и СИЗ;

— медицинские осмотры.

Для иногородних работников.

— компенсация аренды жилья;

-компенсация расходов на ипотечное кредитование.

• ДМС;
• Полностью «белую» заработную плату два раза в месяц, без задержек;
• Льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников;
• Служебная развозка по терр. завода