Архитектор данных (в команду информационной архитектуры)

Мы — департмент корпоративной архитектуры.

Находимся в поисках архитектора данных в команду информационной архитектуры.

Обязанности

• Разработка и внедрение процессов, стандартов и методик управления архитектурой данных на корпоративном уровне
• Исследование новых технологий и продуктов, проведение анализа возможности их применения в Банке
• Развитие инструментов моделирования данных
• Участие с разработке корпоративной модели данных
• Консультирование и обучение проектных команд в части вопросов архитектуры данных, информирование об утверждении архитектурных принципов и стандартов
• Взаимодействие с владельцами / организаторами процессов с целью предоставления экспертизы по архитектуре данных

Требования

• Опыт разработки и внедрения процессов, стандартов и методик управления архитектурой данных на корпоративном уровне
• Знание одного из архитектурных фреймворков (TOGAF, Zachman и другие)
• Знакомство с руководством по управлению данными DAMA-DMBOK2, понимание основных доменов управления данными (управление метаданными, НСИ и мастер-данные, управление качеством данных, безопасность данных и др.)
• Знание паттернов предметно-ориентированного проектирования (domain-driven design)
• Знание и практический опыт использования основных схем и нотаций моделирования (ER, объектно-ориентированное моделирование (UML), Data Vault, Anchor Modeling, многомерные модели)
• Практический опыт разработки моделей данных (концептуальных, логических) с использованием инструментов моделирования данных (SAP PowerDesigner, erwin и подобные)
• Знание основных паттернов построения хранилищ и платформ данных (DWH, Data Lake, Data Mesh, Data Fabric)
• Опыт работы с отраслевыми моделями данных (Teradata, IBM, Oracle и другие)
• Знание и понимание ИТ-процессов
• Навыки программирования на любом языке высокого уровня
• Понимание банковской специфики или финтех-организаций
• Опыт проектного управления, управления внедрением изменений
• Развитые soft-skills

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стандартный график работы (09:00—18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45), возможность смешанного режима (офис/дистанционный)
• Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
• Премирование по итогам года
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста
• Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
• Льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• Корпоративная пенсионная программа
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров и компаний Экосистемы Сбер
• Корпоративные подарки для детей
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-поинты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс
• Свободный dress code