Ведущий инженер по системе менеджмента качества

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Уровень зарплаты:
от 78000 до 115000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация работ по расширению и подтверждению компетенций испытательного центра (ГОСТ ISO/IEC 17025);
  • Разработка и актуализация стандартов организации по обеспечению и проведению испытаний, документации СМК, положений и инструкций;
  • Разработка, реализация и оценка мероприятий, направленных на снижение негативных последствий воздействия рисков на результаты деятельности испытательного центра;
  • Ознакомление сотрудников структурного подразделения с политикой и целями в области качества, а также документацией СМК;
  • Подготовка структурного подразделения к проведению внешних и внутренних аудитов, участие в их проведении (ГОСТ РВ 0015−003, ГОСТ ISO/IEC 17025);
  • Планирование и ведение учета сроков прохождения обучения;
  • Ведение табеля учета рабочего времени работников (при необходимости);
  • Участие в проведении извещений и актуализации учтенных экземпляров нормативной документации испытательного центра.

Требования:

  • Наличие высшего (технического или экономического) образования;
  • Стаж работы инженером в области СМК не менее 3-х лет.
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • график работы 5/2, с 08:00 до 16:40;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
  • на территории предприятия работает сеть столовых;
  • наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.